公開講座
【e-learning】組織と人を動かす AI時代のリーダーシップ
コース番号:588P
日数:2.5時間
形態:e-learning
PDU:2.5PDU (Ways of Working: 0PDU, Power Skills: 2PDU, Business Acumen: 0.5PDU)
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コースの概要
リーダーシップの未来は、単に新しいテクノロジーを導入することだけではありません。AIが牽引する世界において、チームをどう導き、どう意思決定し、どう持続的な成長を実現するかを捉え直すことが求められます。リーダーは、急速に変化する環境に適応し、AIを単なるツールとしてではなく、事業目標の達成に向けた戦略的パートナーとして活用していく必要があります。
このコースは、あらゆる階層のリーダーが、この変革を乗り越えるために必要となるスキル、洞察、そして実践的なフレームワークを身につけられるよう設計されています。AIがもたらす機会と課題を深く掘り下げ、スムーズな組織へのAI導入を支援します。
次のスキルが習得できます
- リーダーシップがAI主導の環境でどのように再定義されつつあるのか、そしてその環境でリーダーが身につけるべき重要な能力は何か、を理解する
- AIを活用する世界で、成功しリードしていくために必要なマインドセットの重要性を認識する
- 実験、心理的安全性、様々な従業員の参加、そして倫理的なAI活用を通じて、イノベーションを受け入れる組織文化を形成する
- 共感、AI導入の構造、イノベーションのバランスを取りながら、チームのAI導入をリードできるリーダーを育成する方法を学ぶ
コースの対象者
このコースは、新任リーダーや中間管理職から、部長、役員、経営層まで、あらゆる階層のリーダーを対象に設計されています。小規模チームを率いる場合でも、全社的な変革を推進する場合でも、本コースは、あなたの役割に即したフレームワークと、すぐに活用できる実践的な示唆を提供します。
コース内容
0. e-learningコースの紹介 1. AI時代におけるリーダーシップの進化する役割- 伝統的なリーダーシップからAI活用型リーダーシップへの転換
- AI時代の4つの新しいリーダーシップ必須要素
- 現在のリーダーシップ・アプローチをAI時代の期待にマッピングする
- 固定型マインドセット/成長型マインドセット/AI対応型マインドセット
- 適応力・好奇心・実験精神を高めるための戦略
- 個人のレジリエンスとチームの模範行動につながるマインドセットのリフレーミング手法
- AI価値用に対応した組織文化を構成する4つの要素
- 完璧さではなく、実験と学習を評価する方法
- 文化的な阻害要因とその対処方法
- AI導入と抵抗の心理
- AIが強化・置換する業務の分解
- チームを巻き込むタスク再設計の4ステップ
- AI導入成功事例
アクティビティの内容
AI時代のリーダーとして、とるべき行動などを考えるアクティビティがあります。- 5年後のリーダーの1日
- 必須要素を強化するための実践的な行動への落とし込み
- リーダーシップア・プローチ・マッピング
- マインドセットの自己評価
- 好奇心スプリント
- マインドセットのリフレーミング
- 組織文化の可視化
- チームの心理的安全性を高める具体的な行動
- リーダーとしてどう対応するか
- 業務再設計シミュレーション
- AI導入におけるコミットメント
- ※約3分の動画コンテンツが19個あります。
- ※セクション1~4の終わりには理解度テストがあります。
- ※受講期間内で動画は何度でも視聴することが可能です。












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