AIを、
現場の仕事に
実装する。

専門領域の実務に合わせたAI研修

5つの研修を比較

AI研修を「受講」で終わらせない

役割に応じた学びを、職場でのAI活用へつなげます。

このような企業・部門におすすめします

人事・人材開発
役割別のAI人材育成
DX推進・業務改革
AI活用の組織展開
PMO・プロジェクト部門
PM業務へのAI活用
情報システム・開発部門
開発プロセスへのAI活用
事業部・管理職
判断・改善・育成への活用
ガバナンス担当
安全なAI利用の基盤整備

よくある課題

  • AIツールは導入したが、業務での使いどころが分からない。
  • 部門や職種によって必要な学びが異なる。
  • 安全な利用ルールと実践を両立したい。
  • 研修後の実務活用につなげたい。

貴社ご状況に応じてご提案いたします。

サービス概要

AIの基礎から、各業務に応じて必要な学習を組み合わせます。

基礎

生成AIの基本・安全な使い方

01

プロジェクトマネジメント
×
AI

02

ビジネスアナリシス
×
AI

03

ソフトウェア開発
×
AI

04

リーダーシップ
×
AI

05

ガバナンス
×
AI

対応コースは、対象者、人数、実施目的をご確認の上でご案内します。

特徴

役割に応じた学びを、職場でのAI活用へつなげます。

役割から学びを設計 担当する業務に必要なAI活用を学ぶ
プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス、ソフトウェア開発、リーダーシップ、ガバナンスなど、役割と業務に応じて学習内容を設計します。
実務に近いケースで演習 仕事で使う場面を想定して試す
計画、要求整理、業務分析、レビュー、判断、報告など、実務に近いケースを通じてAIの使い方を学びます。
安全なAI活用を学ぶ 安心して活用するための視点をそろえる
出力内容の確認、機密情報の取り扱い、著作権、バイアス、利用者による最終判断など、安全なAI活用に必要な視点を学びます。
目的に合った形式で学ぶ 対象者や実施環境に合わせて選べる
対面研修、オンライン研修、e-learningから、対象者、人数、実施時期、学習目的に適した形式を選択できます。
職場での実践を後押し 研修での学びを、次の行動へつなげる
研修で理解して終わるのではなく、職場で試したいAI活用のテーマや、研修後に取り組む行動を具体化します。
次の育成につなげる 受講後に必要な学びを明確にする
研修を通じて得られた理解や気づきをもとに、今後強化したいスキルや次の学習テーマを整理します。

対象者・育成目的・実施方法を整理する段階からご相談いただけます。

研修について相談する

導入メリット

研修を企画する方、受講する方、受講者を支える現場、それぞれのAI活用を前進させます。

研修担当者 育成対象と目的を明確にできる
対象部門、役割、業務課題に応じて、必要な学習内容を
整理しやすくなります。
受講者 自分の仕事での活用場面を考えられる
担当業務に即したケースを通じて、AIをどのような場面で活用
できるかを具体的に考えられます。
現場マネジャー 職場での実践を支援しやすくなる
受講者が研修で学んだ内容と、職場で試したいテーマを
共有することで、その後の実践を支援しやすくなります。
組織 安全なAI活用の共通認識を育てる
AIを利用する際の基本的な留意点を共有し、各部門が
安全に活用を進めるための共通認識づくりを支援します。

学習～職場実践まで

受講準備
対象者と実施目的を整理
学習
基礎と使い方
演習
役割に近いケースで実践
職場実践
実務で試し、成果物を改善
振り返り
活用状況と次の課題を確認

※職場実践や振り返りの範囲は、研修設計時のご相談により調整します。

提供形式

対象者・人数・実施環境に合わせ、最適な学び方を組み合わせます。

対面研修
講師と対話し、グループ演習や
個別フィードバックを実施
オンライン研修
どの地域からでも参加でき、
双方向で学習
e-learning
共通基礎や事前学習を、
自分のペースで習得

Learning Treeが選ばれる理由

専門領域の体系
PM、ビジネスアナリシス、開発、リーダーシップ、ガバナンスを横断
実務家による学習
実務を理解した講師と演習で、現場への適用を支援
法人向け設計
対象部門、人数、課題に合わせ、内容と進め方を個別に調整
継続学習の選択肢
公開講座、オンサイト、オンライン、e-learningを組み合わせて提供

まずは、対象者と実現したいことを聞かせてください

内容や規模を伺い、適切な研修をご提案します。

研修設計を相談する

よくあるご質問

利用するAIツールが決まっていなくても相談できますか？
はい。対象者、実施環境、ご希望に応じて、テーマと実施方法をご提案します。
自社の業務ケースに合わせられますか？
オンサイト研修では、業務や課題に応じたケース・演習のご提案が可能です。
対面とオンラインを組み合わせられますか？
人数、時期や実施環境により、対面、オンライン、e-learningを組み合わせてご提案します。
どの領域から始めればよいかわかりません。
対象部門、育成したい人材、改善したい業務を伺い、優先順位を一緒に整理します。

お問い合わせ

貴社の対象者と課題に合わせて、研修構成をご提案します。

ご相談時にわかる範囲で、関心のある領域、対象者・人数、実施希望時期、
現在のお悩みやお困りごとなどをお知らせください。

入力項目

会社名／部署／メール／関心領域／対象人数／実施時期／自由記述

フォームへ遷移し、送信後は担当者よりご連絡します。

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