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世界に伸びる人材とは
~シリコン・バレーの発想法~
現在の社会環境、ビジネス環境の変化は、情報量の幾何級数的な増加に伴って、ますますそのスピードが速くなってきています。さらに国境のない情報、国境を越えた市場の時代を迎え、グローバルなビジネス展開は今や企業の成長の必須条件となりました。
今日ではそうした成長を担う人材をどのように発掘し、育て、活躍させるか、ということが海外展開を図る局面での緊急の課題となりつつあります。
本セミナーでは、30年以上にわたりシリコンバレーの先端企業でシステム開発や国際的な共同プロジェクトを手がけてきた講師が、実例を交えてグローバルな舞台で必要とされる人材の資質を探り、その育成のアプローチを考察します。
塚本 旨(つかもと みむね)
ラーニング・ツリー・インターナショナル講師
ヒューレット・パッカード
エンタープライズビジネスソフトウェア インフォメーションマネジメント
プログラム・マネジャー
1980年から米国シリコン・バレーのアムダール社において、クライアント・サーバー・アーキテクチャのシステム開発、また日本大手メーカーとの合同開発プログラムのプロジェクトマネジメントを手がけた。日本及び米国の開発チームからなる大型汎用機合同開発プロジェクトにおいて、1985年から日本に3年間駐在し、大規模ソフトウェアの開発推進を担当したこともあり、設計技術者、開発担当マネジャー、またプロジェクトマネジャーとして豊富な経験を持つ。
2011年からはヒューレット・パッカード社に移籍。同社ノンストップサーバーのOS開発担当マネジャーとして、主にカーネルIOドライバ及びコントローラファームウェアの開発の指揮をとる。業務の一環としてソフトウェアエンジニアリング方法論を実践し、プロジェクト管理、構成制御、また品質保証等の開発プロセスを推進した。
その後、業務用大型データベースサーバーの開発を経て、現在はHP社インフォメーション・マネジメント事業部の業務用ソフトウェアのプログラム・マネジャーとして、次世代データ・ライフサイクル・マネジメント技術を開発している。
ラーニングツリーでは「上級プロジェクトマネジメント」「ソフトウェア開発プロセスの抜本的改善-個人から組織へ-」等のコースを開発、担当している。
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